Recruit

With our services we hope to make everyone happy.

人事Policy
「人を幸せにすること」によって、自分の幸せを実現する
真の企業人の育成を目指します

【人材育成】

主体性とチャレンジ精神をもって
「満足を超える感動」を追求し、
相手にとってのNo.1を創造できる個の集団を育成します

私たちはインターネット事業をサービス業だと捉えています。私たちが考えるサービスとは、お客様にとってのNo.2ではなくNo.1を提供することです。人のこころを動かすNo.1のサービスを提供し続けるためには、時間や労力を費やすことを厭わず相手のために何とかしようという情熱と行動が重要です。また、インターネット業界は日進月歩なので、常に自分の腕を磨き、新しい技術や知識を身につけていく必要があります。そして、自分にとって未知の領域であっても果敢に挑むことが重要です。私たちは「満足を超える感動」を永続的に提供する個の集団として、社員一人ひとりが各々の分野においてNo.1と言われる人材の育成をします。

【しくみ・制度】

個人と会社の夢をともに追求できる公正公平な
「職場環境・人事制度・評価と処遇」を実現します

私たちは、社員一人ひとりが「個人の夢」と「会社の夢」をともに追いかけられる企業でありたいと考えています。個人の夢はもちろんのこと、ひとりきりでは達成できない大きな夢をともに掲げられることがファーストブランドの魅力のひとつです。同じ想いを持つ仲間を集めることで、地域や社会、日本の活性化など私たちが掲げる果てしない夢でも成し遂げることができると確信しています。そのために私たちが最も重要視しているのは、フェアであるということです。フェアとは、上司に気に入られているかどうかや、学歴や性別などではなく公正公平に評価することです。フェアであることを通じて私たちが求めるものはお客様に「満足を超える感動」を提供できたかどうかであり、きちんと結果を残した人は自己実現のチャンスやポジションを手に入れることができます。これを実現するために、私たちは企業として制度やしくみを整え、社員一人ひとりが本当の意味で成長できる環境を構築し続けます。

【（人と組織に対する）考え方・想い】

社員一人ひとりの人生を真剣に考え、
時に厳しく時に優しく、
全社員を家族のように大切にする組織を創ります

私たちが何よりも大切にしているのは「人」です。なぜなら、企業は同じ想いを持った「人」が集まって創られているものだからです。どんなに優れた事業やサービスがあっても、同じ想いをもった強い個の集団を創ることができなければ、人を幸せにする事業も、永続する企業もつくることはできません。私たちは、同じ想いをもった「人」を軸として、組織を創ることが大切だと考えています。しかし、「人」を大切にするというのは、ただ単にやさしくする、甘やかすことではありません。例えるなら家族のような関係です。社員のことを家族のように大切に想い、その人の人生がより豊かになるのであれば厳しくすることもあります。たとえ嫌われたとしても恐れず真正面から向き合う関係が重要です。どんな時代でも周囲の環境に振り回されることなく、社員一人ひとりが思い描く夢をつかみ取れる強い人材に成長できる組織を創ります。